人手不足
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| 您好: 貴院生意很好,但常常只有一位護士在櫃台忙,常常掛個號就要等很久很久,等候的客人,個個都罵聲連連,希望您們能多請一些人,服務效率要顧好丫~這個問題應該存在很久了吧,每次去都未見改善,也看到有人當場寫投訴信,怎麼還不正視這個問題呢! |
| (IP:111.255.42.98) 日期： 2011-01-26 19:37:27 |
| [回覆給：] 您好 真是抱歉造成您的困擾~本院已經盡速努力徵才補足人力,短期間如造成您的困擾請多包涵~謝謝 |
| (IP:60.249.214.148) 日期： 2011-01-26 20:02:00 |
| [回覆給：] 本院在各大人力資源網站不斷徵人已經超過1年，希望您幫我們介紹一些願意吃苦耐勞的護士來任職。 本院護士薪資約31000-35000元，高於一般診所很多，可是很多護士不願意用心服務病人，因此來試用2天就會離職，還有些護士是同業派來臥底的，不久就會被識破，然後被免職。還有些護士每天都怕得罪病人，因此只挑選沒有風險的工作做，造成員工工作分配的不公平，又挑起員工內鬥。 我們已經灑下大把銀子徵護士，卻徵不到好人。就像我們的離職護士說的，她們寧願每月領21000元，到每天看診10人的爛診所上班，因為生意很不好，上班還可以看小說，跟醫師打屁聊天，因為診所不長進，所以不需要念書與開會。她們不要領33000元在藝群上班，因為太累，還要被要求，每週還要開會上課! 唉!人心不古!台灣的新生代如此，台灣社會一定走下坡! 拜託幫我們介紹一些耐操耐罵的護士! 感恩! |
| (IP:59.125.212.145) 日期： 2011-01-26 21:24:00 |
| [回覆給：院長] 拜託患者每天投訴診所行政流程 我的主管，都只表現給我院長看而已，然後坐領高薪。 只要院長沒有上班，主管就故意躲在樓上，處理行政工作，而不到一樓支援。主管心想，反正院長不在，就不需要調度人力。 我常常在攝影機發現，有些部門太閒，有些部門忙不過來，我也要求主管要走動式的管理，每隔半小時要巡視診所一次，當我有注意時，就管理的很好，可是持續2-3天，主管趁我不在，就又偷懶! 請幫我罵死這些主管! 歡迎投訴，讓我有機會處罰她們! 謝謝 |
| (IP:59.125.212.145) 日期： 2011-01-26 22:32:00 |
| [回覆給：院長] 請患者對於行政流程不滿時， 到此網站開罵， 因為我發現我的主管會吃案， 不會把投訴意見報給院長。 |
| (IP:59.125.212.145) 日期： 2011-01-26 22:35:00 |